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第二十六章 关系突破(1 / 2)

转眼已经是年底,超市这边为了做好春节期间的营业,今年所有人员工都没有放假,不过从年三十到初六这一周,李宇航给的三倍工资,同时每位员工还有新年红包,每个红包168。

沿海地方不知道,在果城市,这绝对是独一份,这些员工都非常愿意春节期间继续工作。

在1月份,嘉南超市销售额达到了78万多,除掉房租水电人工税务等各项成本,净盈利依旧达到了近20%。

就这一家店,就给他带来了15近万的利润,要知道这还是计算了缴税人工等成本之后的净利润。

销售额减去销售产品进货额,剩下的要交营业税、各种附加税,大概在17%的样子,还有这样的盈利,可以看出这个时代超市零售的暴利。

当然这只是内部计算,税的问题要到95年三月份再说,到时候他肯定会请专业的人员来替公司核算缴税的问题,在合法的情况下为公司争取更大的利益。

在二十九的晚上,下班之后,员工们一起进行了聚餐,虽然由于下班时间比较晚,已经是晚上九点多,到员工们脸上都是充满了笑意。

因为就在今天,李宇航宣布大家会在发二月工资的时候,加发一个月工资作为年终奖。

他们没有理由不高兴,这个春节,普通员工工资现在是210块每个月,每天7块,这七天他们就要多98块收入,210块年终奖,初一还会有168块的红包,让他们收入多了476块的收入,这在果城这样的小城市来说是非常不错了。

要知道现在果城一些餐厅服务员包吃包住也才150一个月,他们这个春节获得的收入就相当于对方的三个月收入了。

这也让这些员工对公司更加有认同感,对未来也充满了信心,另外两家分店就要开业,只要能够晋升,工资就会更高,未来福利也会越好。

现在销售员工资是210,理货员230,收银员240,会计工资260,采购员260,副店长280,店长300,公司部长工资350,副总经理400,总经理500。

当然这只是目前一个工资体系主要适用于果城,未来嘉南超市扩张,会根据当地工资制作适合的体系,每个地方工资不可能完全相同,总部员工工资也会根据公司发展进行调整。

由于第二天要继续上班,在这天晚上员工们都没有多喝,不过李宇航喝的可不少,虽然现在公司员工才二十来位,一人敬他一杯也让李宇航有些头晕目眩。

怎么回去的他也不知道,只是这一晚他好像做了一个梦,对他来说是一个美梦。

只是在他上午醒来的时候发现李宇欣正在自己身边睡的香甜,感受着李宇欣身上传来的温度,李宇航感叹喝酒误事,内心决定以后绝对不能够再喝这么多酒。

看了看时间,已经上午九点半,李宇航捏了捏李宇欣的鼻子,出声道:“宇欣,起床了,准备回去了。”

其实李宇欣早就已经醒了,只是这时候她非常的害羞,所以继续选择了装睡。

这时候听着李宇航出声,她知道装不下去了,今天他们需要会村里和家人吃团年饭,要是再不起来,回去中午饭就赶不上了。

她缓缓睁开眼睛,有些娇羞的说道:“宇航哥,你先起床,我等会就起来。”

李宇航呵呵的笑了两声,出声道:“你给我说说昨晚怎么回事,你这丫头片子胆子也真大,现在不好意思了啊?”

李宇欣想着昨晚的自己,脸色更加羞红了,不过她并不后悔,这辈子她是赖定李宇航了,现在关系更近一步,今天回去之后,自己的状态肯定能够被二婶他们发现,到时候李宇航可就甩不掉她了。

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