杨耀已经不知该有什么表情了。这已经不是作死小能手了吧？这应该就是作死界王中王！
得罪了电视台，得罪了前辈大佬，现在又得罪了五大之一的丰锐影业？哦，差点儿还忘了，连自己东家的梦辉娱乐也早就得罪死了？
杨耀就纳闷了，这个冬子是不是有自毁倾向？反正肯定已经凉凉了，也没必要再去关心。就是有点……可惜了啊！
……
而在此时，刘石已经把霍冬拖进了一家小酒馆：“冬子冬子，你千万别冲动啊！咱们告不赢的，也绝不能去告！圈子里的事，忍气吞声的事多了去了，谁让咱们是伏低做小呢？”
霍冬笑眯眯的吃着花生米，点点头：“石头哥，我冲动个啥？我又没生气。呵呵。”
“你这还没生气？”
“呵呵呵。”
霍冬当然明白，像宣发里的那笔糊涂账，本来就是很难界定。说是坑土豪那是一定的，但基本上够不到违法的那根线。至于自己刚才的行为？如果丰锐影业够聪明的话，刘石很快就会明白的。
果然，热菜还没上，那位王经理就打来了电话：“刘导，经过我们发行部的一番争取，你们《武林之梦》的排片率提高到了8%。其他宣传也适当的有所加强。”
“呃？”刘石惊喜交加，“谢谢，谢谢！”
“咳咳。刘导，刚才那个年轻人是谁？”
“呃……你有什么事吗？”
“希望他一路走好吧！以后我们的丰锐影业是庙小容不下他了。我们还会向其他公司做出很善意的提醒。其实这没什么关系，让他大不了不再拍电影电视剧嘛！哈哈哈！”
“……”
霍冬露出笑容。果然如此，结果不出所料。
这种手段虽然是剑走偏锋，但在职场、商场、甚至在官场上并不罕见，一般来说，霍冬把其称之为——东方式的牺牲打！
简单解释一下，就是用个人的牺牲，换取团体利益的补偿。
举个比较简单的例子。某个职员为了本部门的利益，注意：一定要是本部门的利益，并非是他个人的利益！那个职员和上级发生了激烈的冲突。最后那个职员当然死翘翘被当场开除。但作为某种补偿，确实会给那个部门一些利益。其实那个职员的目的是达到了，无非就是牺牲了他自己。
这就是利用了东方人的思维和社会习俗。那个上级还是需要保留自己的面子的——你敢挑战我的权威，那我就毫不留情按死你只臭虫。但我做人还是很大公无私的啊！对人不对事，你们看到了吗？他的部门还是拿到了好处了吧？
当然，里面的变化相当多，有些细节也需要随机应变。感兴趣的可以了解一下，但并不建议学着去做。一方面，还是……多考虑自己的个人和家庭吧！另一方面，一定要火候掌握好，需要那些玩弄人心的高手。否则的话，就很容易弄巧成拙！