另外，留下来的艺人，全部统一要进行新的考核，不符合标准的一律赔钱也要劝退，符合标准的，重新签订合同，新合同由律师拟好交由我审批
还有，封总对国内的艺校最为熟悉，所以，招新艺人这样的事情，还希望你有时间的时候，多安排一些星探四处走走，不能吃空饷不办事，不完成目标者，记入季度考核。
我这边，先跟进外部的运营和对考核留下的艺人的工作分配问题，及柳钰后续的赔偿事件，我们是受害方，这个时候，是可以多要一些赔偿金的，这笔钱将用作公司新的资金运作，包括培养新艺人，谈资源等！
对了，周炎这边，我打算让他入董事会，负责后期辅助我开展运营工作，抢夺娱乐圈的资源，你们觉得这小子有没有这个能力胜任？”。
还在自己办公室里忙着做报表的周炎打了个喷嚏，浑然不会想到是有人在背后议论自己，揉了揉鼻子继续奋战在报表数据上。
回到开会的老总办公室，叶封是对周炎的做事能力最了解和熟悉的一个人，毕竟周炎进公司没多久，就因为优秀的办事能力，成了他的特助，跟他见过了不少大场面和很多圈内有名望的大佬的。
那些大佬对周炎的印象也还不错，最主要的是，这小子很能喝酒，还经常帮自己挡酒呢，和他一起工作，他总能让在场的所有人都感到很舒服的呀，所以现在听到司徒远他之前的特助，叶封对他的评价是非常高的。
“那小子不错，特能喝，嘴巴也会说，很适合做运营，平时跑出去帮你谈单子，维护公司之间的发展关系什么的，但要是让他入董事会，势必要给股权，怕公司元老不服呀！”。
叶霖对思远盛大比对星辰娱乐了解得多，所以，星辰这边他暂时是插不上话的，安排他做什么，他就完成自己的工作就行，所以认真听着司徒远和自己的哥哥聊生意，一句话都没插。
司徒远微微蹙眉，心下思量了一下，很快做出了决定，“股权这个问题，现在周炎肯定还没钱买，但我看中他的潜力，可以先从我的股权中分出两股给他，让他以自己也是老板，为自己公司打拼的劲头先试半年，要是做得好，从他的绩效中折扣股权，最大限度可以给到他百分是九，或者封哥你这边我再给你补一点，给他分到百分之十，再你之下！
这样的话，以后挣的就是公司自己的钱，他会比较有干劲儿的，只要维持我是最大，叶霖老二，你是最初的第三个股权方就可以！你们觉得呢？”。
叶封闻言吐了一口浊气，陷入了沉默，半晌才像做了什么重大决定似的开口，“阿远，他毕竟不是我们自己人，认识的时间尚短，我很佩服你的勇气，但周炎资历不及公司元老，却比别人晋升快，会寒了元老们的心，我也不想我带出来的元老寒心！”。
叶封也是个好老板，不想让自己带出来的员工，因为自己离开后没有得到新老板的重用，非常希望司徒远做事情可以讲一点人情味，可要是在做事上讲人情味，司徒远就不是司徒远了，也不会在这么短的时间内，迅速成为商业战场上的新贵。
未完待续