至少。
不会出事后，看着新闻，就想打人。
。。。
一小时后。
录制结束。
中午。
唐青和央视的领导，以及其他嘉宾吃了顿午饭，也算认识认识。由于非周末，饭后各自回去上班。
。。。
下午。
京城智慧空间园区。
入冬。
林木凋零，冷飕飕。但这里的工作氛围倒是火热，临近年关，大多都挺忙碌，准备迎接新的一年。
下月中。
他们就将陆续放假，得把收尾工作做好。
来这。
唐青主要是见一见自己的研导，顺便和一年都见不了两次面的研究生同学坐坐，怎么说也是同学。
“老师，辛苦了。”
“哪有，你才辛苦。听说一天天泡在办公室，除了科研，还要处理公司事务，可得照顾好自己身体。”
“哈哈，我还年轻，不碍事。”
“。。。”
看着唐青，两个导师都很是开心。事实上，他们手里是有国家项目的，只是在这还有兼了一个职。
作为顾问。
不然。
分身乏术。既然是自己的学生，只要不是涉及机密，他们也都愿意过来帮一把。不能白拿顾问费。
只是。
时间一久。
无奈发现。
这里的科研能力太强，一些新人成长太快。即使他们的院士头衔，有时候在专业领域，都觉脸红。
最终。
他们只能归咎于唐青手下人才济济。
当然。
也有‘天工技术平台’的功劳，作为华夏最大的技术交易平台，其接触到的技术，可以说是骇人。
耳濡目染。
下点苦功。很容易把一些技术吃透。
新想法。
新思路。
新方案。
简直是天天有人送上门，锻炼他们的技术实力。
可以说。
唐青手下这十万科研人员，超过三分之一的人，即使是在国家一些大的科研单位，也是一个顶两。
见识。
有时真的决定高度。天工平台就如一个喂招的师傅，一个个被这一套体系锻炼下来，想不强都难。
在这工作三年。
实话。
学到的可能比在别处五年，甚至十年学到的都多，一点不夸张。接触面到了一定程度，量变到质变。
人的成长。
是全方位的。
为此。
他们还专门写了一份报告，想要把一些国家的研究人员，加入到这里的天工技术鉴定部门里挂职。
学学。
看看。
涨涨眼界。虽然里面大部分技术，都不算先进。但是不乏奇思妙想，以及一些真的有价值的理论。
。。。
同学们也很开心，这两年，几乎都在园区做项目，因为导师厉害，真心不缺他们几个廉价的劳力。
于是。
他们大部分时间，便被安排在这里学习。
吃的。
住的。
令让他们无比满意。还有工资可拿，由于不是全职，没有正式员工高，但一个月也能拿个四五千。
一一年。
四五千。
已经不少了。
“明天就毕业了，有没有什么打算？”
“读博。”
“一样。”
“如果可以，希望能留在园区。”
“。。。”
“没问题，只要愿意，敞开门欢迎。”
唐青笑着道。
才几个人，而且表现本来就不错，唐青没理由不要，反正公司有完善的管理制度，以后就看其造化。