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第252章 蜕变中的少年(2 / 2)

“怎么会突然提出离职,当初咱们在帝都跑合作的时候,我可是知道的,你一个人跑了十几家单位。”

“林总……”

张胜军有些愧疚的说道。

“没事,星辰不是集中营,来去自由,我听人说过,员工离职只有两个原因:钱没给到位,或是干的不顺心,我觉得很有道理,所以一直记在心里。”

林成楠坐在老张不远处,两个人就像是闲聊。

在这个略显空旷的办公室里,仿佛在拉家常。

这个时候张胜军才回过神,头一回打量林成楠的办公室。

面积不算小但也不算大的办公室,一张硕大的办公桌最为显眼,然后就是会客时的一张两米多的会议桌。

是的,没有什么奢侈的老板桌椅套装,也没有装点门面的书柜,除了270度的落地窗看着有气势,办公室里面甚至有些简陋,一点都不像在星辰微博上,有些出佻的年轻人。

好歹也弄点拿得出手的东西吧。

瞧瞧那个办公桌上,也就无人机比较显眼,那还是自家生产的,至于电脑,那是办公必备。

充门面的书架,名人字画,啥都没有,干干净净,清清白白。

“你是准备离开的员工,交接流程也算完了,挺不错的,该注意的事项都和接手的同事交结过。所以我想问问你离职的真实原因,而不是你在离职流程中客套的回答,毕竟这是你毕业后的第一份工作,星辰应该算不错。”

林成楠一直觉得,对于公司的是否认可,任何调查在职员工的行为都是带有误导性,远不如未入职员工与离职员工。

未入职员工对于一家公司的了解浮于表面,但他会告诉所有人,对于这家公司的第一印象。

离职员工则不,他经历过公司的内部发展与流程环节,离开后也不再牵扯切个人利益,往往这个时候说的话更具真实以及可靠性。

不管是主观的也好,还是客观的也罢,那是最客观的评价。

好与不好就在其中,具体就看负责人是怎么看了。

“我是农村出来的,家庭条件不太好,现在孩子大了,妻子一个人在家带孩子,加上父母亲身体不太好,而我又在魔都上班,除了挣钱,其他事情我也帮不上忙……”

在张胜军的叙述中,最终的原因还是钱太少,而不是因为在工作中遇到上司的打压或者公司的不重视等等,这让林成楠悬着的心放了下来。

任何公司都有问题,都有缺陷,他是不是管理上的天才并不清楚,但是作为老板,在经济的允许范围内,给员工最好的软硬件条件,已经是他能做到的极致。

其他的就要看公司文化等等,星辰创建的时间不长,如果在这个新生儿走向茁壮期的时候,就出现老员工打压新员工,这么早的出现“既得利益阶层固化”的现状,那公司就要有所动作了。

友商们在微博上不死心,或许是林成楠的真诚感动了这个涉世未深的张胜军,或许是离职流程已经走完。张胜军在这个时候吐露了心声,明确告知挖他的下家公司是旧浪。

身为北方人的张胜军去帝都后,更能方便回家照顾家里人,旧浪的工资开的又高,是目前的三倍,所以……

送走眼眶有些发红的张胜军,宋娜紧跟着走进办公室。

“林总,对不起……”

宋娜的话还没说完,林成楠就伸手示意。

“没必要说对不起,离不离开是人家的自由选择。”

说完,林成楠啧了一下嘴。

“旧浪真是狠呀,张胜军才毕业没多久,我们给他的薪资不算年终奖的部分,全年算下来已经快二十来万了,应届生能够拿这么多的可没几个,旧浪用五十万的年薪来挖人,最终只挖走了张胜军一人,我还要表扬你才好。”

林成楠不清楚张胜军的未来会怎么样,毕竟一个人养活全家,父母亲还是没有退休工资的农民,负担很重,博一份高年薪不出奇。

但是按照星辰微博现在的状态,旧浪想要打个翻身仗,可能性趋于零,哪怕他们有原先博客时代的运营经验。

可是这完全属于两个产品,或许在很多地方有共同点,但从根子上就不是一回事,白纸上好作画,想要在旧有的盘子里玩出新花样。

一个字,难!

最关键的是,星辰不会给对手翻身的机会。

“林总,我们要不要把人挖回来?”宋娜也见过张胜军不少次,很拼的一个人,在宋娜眼中,这是一个非常优秀的员工。

“挖回来?”

林成楠嘲讽的说道。

“你去看看魔都应届生的毕业平均薪资多少,我们基本薪资就这么高了,要是算上奖金的部分都要上天了,这样还不满足,我赚钱到底是为了谁。

回头你弄个内部的黑名单系统,离开了星辰你就再没有回来的机会,这事情属于半公开化,我们不承认也不否认。”

“ ̄△ ̄”

宋娜这才发现,林成楠已经不再设原先那个稚嫩充满激情的少年,当老总也当了大半年。

以往能够说说笑笑的他,身上的气势也在日益增加,那种权势掌控的感觉,有些影视剧中“霸道总裁”的感觉。

宋娜说不上这是好还是坏,或许对于公司的同事来说,这是一件好事吧,毕竟……慈不掌兵!

张胜军的离开在星辰微博团队里掀起了不小的风浪,当人事小姑娘在之后的团队会议中,不经意的说起“黑名单”系统时,大多数人恍然大悟。

星辰也没有看上去的“傻白甜”么,该狠的时候还是狠的。

毕竟培养一名员工不容易,可是当我把你养成的时候,你却离我而去,投奔新的怀抱。

嘴上说的再好,客观环境逼的你不得不去做,说到底还是你馋人家的钱。

可是大家就在奇怪,星辰为什么没有启动“竞业协议,”反而弄出一个黑名单。

这个有意义么,不就是流失的人才不能再回来么,你星辰又不是什么高福利的企事业单位那么香,不过是一个有些规模的公司,想要做到公司内部的封杀,未免太高看自己了。

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