我假装叹了一口气，开始语重心长地道：“绣花房有什么好待的，噪音那么大，不如去生产，那儿机会多，可以学的东西也多。”
小芳摇头道：“我就是觉得这里最好，又安静，工作又轻松。”
我假装生气道：“跟你说一个真实的例子，阿敏只比毛姑娘晚来两年，但现在阿敏还是文员，毛姑娘已经是主管，你在我这里再做十年还是个文员，但到生产就不同，过不了几年你已经是个经理。”
看到小芳有点被我说动，我趁热打铁：“你有很大优点，这是生产管理最大的优势，因为你会吵架，只要你去生产部，用不了两年，咱们就是平级。”
小芳有点不信，她嘟哝道：“吵架也是优势？竟然有这么好的事？”
我大笑了起来：“我们厂管理最大的特点，就是要会吵架，如果你吵不过别人，你就得不到重用。你想想，当问题发生的时候，第一件事就是要态度端正，承认错误；然后马上找别的部门的问题，哪怕你的错占到90%，别人只有10%，咬住他不放，那么你就赢了。”
小芳一听表示惊奇：“怎么可能自已错的多，最终还能赢？”
我开始压低声音，神秘地告诉她：“这太简单了，先主动承认错误，自已没有做好，下次一定改；然后找别人的问题，说别人不配合，或者别人没有发现，如果他们发现了问题所在，就不会导致这个结果。”
小芳瞪大了眼睛看着我，我发现她还没有理解，接着说道：“承认错识是态度问题，说明你这人有担当，敢承担责任；至于做的不好是能力问题，老板认为是别人没有帮你。如果你一口咬定自已没有错，那你就没救了，用不了多久就会被换掉。”
我又费了很大的口舌，小芳终于被我说动，我长叹一口气，其实有的事我不便说出来。第一小芳不在我的身边，交往就要自由的多，至少老杨看不到；其次之前老板也看好她，但我又不能直接跟她说，说不定她真的直接找老板，那样就削足适履，要想同老板直接接触，至少得是个主管级。
从员工到主管得她自已努力，至于她怎么努力，得自已想办法。
去哪个部门好呢？我想起一楼通道边的查验部门，当年我刚进厂的时候，最外边的一个女员工每次看到我时，就睁着一双水汪汪的大眼睛，一动不动地看着我，让我激动了好几天。
我当时以为她喜欢我，或者看上我哪一点，有时为了让她多看几次，我绕道都要从那里过。后来问了一下黄书记，他暧昧地笑了笑低声道：“她对每个路过的管理人员，都用这种眼神看。”
不过她的努力得到了回报，终于有一天打动了写字楼一个跟单员。现在她不仅结婚，而且的职位也不低。
路啊路，有时候要自已走，有时候要别人引，我总不能将那个女工采取盯人方法告诉她吧，或者收发工约林童诗吃饭的方法告诉她，方法要她自已想，“悟”出来才能成佛。
( 按摩女孩：一个人在东莞 )