阿雯将话题转入到人力资源开发的问题上。这是庶盶所擅长的一面，自当如数家珍娓娓道来。继之，阿雯侧重询问人力资源开发诸多层面的细节，庶盶只得从自己企业如同人体概念谈起。所问的细节非常专业，回答也丝毫马虎不得。</p>
“这么说来，人力资源开发只能沿着集体主义道路不断深入啰？”“现代企业文化所提倡的团队精神，绕来绕去绕不开集体主义的基本内涵。有人将集体主义与绝对平均主义混为一谈，这是严重的偏见。谁说集体主义不要高矮胖瘦的个性化特征了？在江东、在大江南北，有谁见过每一个人兜里的钱，都是分文不差的等额了？</p>
“共同富裕，只不过是保障互利共赢的良性竞争，避免巧取强夺的恶性竞争，是企业团队精神所梦寐以求的。所以，共识共赢，走自己特色的路，就是顺之者昌逆之者亡的客观规律！”“我也完全相信！”不知不觉中，酒店内喧闹起来，外面已华灯闪烁，两件啤酒也出乎意料的没有了。</p>
走出酒店大门，一进一出相距的时间，已是三个来小时。若非酒店内过于嘈杂，彼此谈兴正浓，或许再两三个小时也未可知。“要不，进去唱会歌？”就此惜别还真有些悠悠忘返，可抬头一见又是如此金碧辉煌的歌城。这样的消费水准，自己哪能持之以恒的礼尚往来？</p>
庶盶犹豫徘徊道：“你所唱的歌，我未必能够听懂吧？”“未必吧！像《春天的故事》、《在希望的田野上》、《东方之珠》等，这里好多的歌我都会，好不好！”</p>
实在是机会难得，大不了将后经济压力更大些罢了。“想起来了，我也会一些校园歌曲。像《龙的传人》、《外婆的澎湖湾》、《童年》，那个…那个‘不要问我从哪里来，我的故乡在远方…’”“是《橄榄树》！”“对对对，是《橄榄树》！”“那就进去唱会儿？”“听凭上帝安排！”</p></div>