苏阳拿过来看了一下，用力丢在桌子上。
“今天是我接手望湖大酒店的日子，除了几个我带来的部门经理、主管，其他人都是第一次见面。之前望湖大酒店的经营状况有多糟，甚至贪腐渎职严重，在座的人自己心里都有数吧？”
“对待这种行为，我不会跟你们以前的经理一样不闻不问。如果觉得以后不会再犯错，你就留下来接受我的考察。如果觉得以后还管不住自己手脚的，会议结束之后，自动递交辞职报告，免得我把你们的资料送交给公安机关。”
苏阳一上来，也不说丝毫客套话，直接就说贪腐渎职，再加上今早直接开除好几个人，在座的部门经理、主管心里忍不住哆嗦了一下。
虽然最贪腐渎职的人都是副经理亲信，今天全都没来，但他们这一年在这种上行下效的氛围下，多多少少也还是会捞点偏门。
只不过留下来的都是亲水衙门，也贪不了多少钱。
接下来，苏阳正式任命柳晓君几人的部门经理工作。至于其他的部门，苏阳手上也没什么人，暂时先稳住为主，等自己招到人之后再一个个的解决。
紧接着，苏阳就发布了自己上任的第一个任务目标。
7天时间，将酒店的日流水提升到13.5万，而且是必须达成。
然后划分了每个部门的营业额任务，客房部和餐饮部各占40%，拿走80%的大头，剩下20%由其他部门瓜分。
这个任务目标一出，即便是客房部经理李珂、餐饮部经理胡蕊都觉得压力很大。
更别说望湖大酒店原本的销售部经理、商务中心部经理、康乐部经理……基本上只要有是对外销售部门的经理全都震惊的说不出话。
但凡知道酒店实际日流水的都明白，这是要90%以上的营业额提升。
那些部门经理想说不可能，但80%的大头都是苏阳带来的李珂和胡蕊拿走的，几个人蠕动了下嘴唇，最终还是没说出来。
“这里我还有几件事要说下。”
“第一，前台必须好好整顿下。望湖大酒店是四星级酒店，如果都像前台周珍珍那样吊儿郎当的上班，留着她干什么？用来败坏酒店形象？这个人直接辞退，剩下的人加强培训。”
“还有礼宾张河。身为酒店礼宾，居然跟外面塞卡片的卖淫团伙勾结，把酒店当成他赚外快的地方了？昨天更导致了卖淫团伙殴打客人事件发生，这种人也必须辞退，重招礼宾。”
“还有保安部和客房部，昨天都干什么吃的？客人被殴打那么长时间，怎么没见到服务员和保安出来阻止？一个四星级酒店，就是这么管理的？所有员工，必须加强培训这方面的安全意识。”
“另外人事部经理，虽然吃空饷的是副经理，但2天内必须把所有空饷人员补齐到岗。”
苏阳一连串命令下达，而且还点名炒底层职工鱿鱼，让所有人都感觉后背发凉，谁知道下一个被炒鱿鱼的会不会是自己。
马上就要过年了，管理层都是有家有孩子的，过年还要走亲戚拜年，谁也不想在过年前的时候被炒鱿鱼。
不过苏阳接下来拿起一张工资表，语气缓和了许多。
“我看了下你们的工资，你们账面上工资不低，但实发工资都被副经理冯正胜抽走了一部分。但只要能完成13.5万日流水的任务，所有人以后的实发工资，全都跟账面上一样。今天要说的就这么多，散会吧。”
大棒加蜜枣。
苏阳一上来就用棍子猛抽，抽的这些部门领导们都晕了，有些甚至都萌生了跳槽的退意。
不过当苏阳说到完成任务的奖励后，这些平时本来就捞不到多少油水的部门领导们，一下子又激动了起来。
他们大部分人的工资都在五六千的档次，好的也不过七八千。
但账面上的工资能多出10%-15%，如果真的完成任务，意味着新老板来后就要涨薪水了。
有奶就是娘。
哪怕之前对苏阳还有点抵触的人，现在也充满的干劲。
而且他们知道一旦把涨薪的事告诉下面员工，他们也会觉得新老板来了日子有奔头，也更容易管理。
至于苏阳，对于涨工资根本不介意，能够把营业额提升92.8%，这点工资还是舍得的。
会议一结束，苏阳立即拿出手机将未接电话拨了回去，刚才开会到最后的时候，白安江已经打了电话过来。
电话一接通，白安江就急忙说道：“老板，我亲自跟那个按摩椅厂家联系了。”