“篡改者,本名汤宏康,原有超能等级三级,超能效果为强化,在x年x月x日,在xx处接受xx实验,实验失败,原有超能发生不可避免弱化,后来天索研究所接受,进行了为期一个月的恢复性治疗,根据该实验人员的手写记录,汤宏康强化超能在2036年5月12日消失,但是根据赞助者的要求,尚未停止维生舱供养,然而接下来的十五个小时目标新城代谢速度为正常剧烈运动时的7倍,在13日18时36,汤宏康体内出现了第二异能。在十五日,天索实验室准备进一步观察时,汤宏康离开实验室,赞助者删除了所有数据。”
卢安看了看光屏上出现的这一大段字,一副事不关己的样子,扭头对给自己看这些资料的盛儒星问道:“xxx年月日,到底是什么时候,xx处到底是那里,xx实验到底有事什么实验呢?”
盛儒星看了看卢安说道:“你是不是赞助者?”
卢安反问道:“到底是谁找我?”
盛儒星说道:“嗯,是何孔。他遭到破坏分子的袭击,想要找你协助调查。”
卢安说道:“他负责的事物的安全等级,比我现在参与两个项目的安全等级要高吗?”
盛儒星说道:“这个,没有,所以他是请你协助。”
卢安说道:“无可奉告。”卢安用官僚气十足的口气说道。
盛儒星愣了愣,盛儒星想要劝说一下,他可不是想帮何孔办事,而是汤宏康的属性替换很有研究价值,本着雁过拔毛的理念,得知卢安能联系到汤宏康,想要主动下手。
卢安道:“我不知道他为什么要我协助,这个事件,他给的有关他们的信息都是xx,却又详细的调查了我的行踪。他的行踪很可疑,我有权判定这是一种间谍行为,按照规章制度,我要向上申报。”
这就是卢安处于体系中,且熟悉规则的好处。在前世国家各个部门的运行,对很多资料都是保密的,比如说地质,常年气象数据,水文数据,不是哪家企业要,这些相关部门就能立刻提供数据的。这涉及到了安全。如果这些公司不提交申请报告,不经过相关部门的审批,不明确的指出所要数据的范围和使用范畴,地质部门,气象部门,水利部门,是不能给数据的。
同理,虎部也是同样的管理规则。各个部门的重要人员都要服从保密制度,没有上面明确审批的要求,完全可以以无可奉告来回答,何孔的要求属于三无要求,没说自己干什么,没说准备做什么,也没说要卢安做什么配合。只是单单的要请卢安配合调查。
对于这种要求,官面上的回答是无可奉告,而用粗话直接说:“你算根葱。”也是没问题的。
然而卢安也知道,盛儒星也是知道规章制度的。卢安所在的天数项目,还是盛儒星为主负责人。知道规章制度的盛儒星却让卢安违背规章制度来帮助何孔调查,很显然何孔应该是求了盛儒星办这件事。
在卢安看来盛儒星应该是处于利益的角度答应来了这件事,但是盛儒星不敢直接下行政命令,这就不同于封建制度里面一言堂,在现代文明时代,管理上业务主管有决策权,有人事权,有绩效评定的权利,但是不能为所欲为,不能随便开出体制内的职工。不能随便违规泄漏数据,不能违规使用资金。(可以找漏洞,但是不能明着做。)
这就是现代文明相对于封建时代的有着组织性优势的原因。制度规范了权利,清末中国最清廉的部门是英国人控制的海关部门,不是因为英国人天生高义,而是当时处于工业文明的英国人制度要比封建时代的清朝要好。
所以纵然盛儒星在某些部门是卢安的上司,只要盛儒星不明确下达纸质文件命令担起一切调查后果,卢安就可以用无可奉告来回绝。
话说现在卢安从事几个项目的等级都挺高的。而且就连安全部门挂号保护卢安自己的那个小组(卢安自己是头)等级也很高。现在卢安倒打一耙,对何孔不明目的对自己调查的行为像上面上报,这就足够何孔对上面好好的解释,那几个xx到底是什么了。
要不然卢安进入虎部的组织干什么?卢安可不是单纯的给虎部打工。
没错卢安身上是有虎部这个组织非常非常感兴趣的东西。但是问题是虎部现在不知道,如果虎部想要知道,必须有人去调查。
但是现在卢安造成的结果就是,虎部内部的负责调查的相关人员觉得调查卢安的难度太大,太麻烦,从而大家都下意识的规避,反正卢安也没什么要调查的。(调查员也是人,不是领导想要做,就卖力的做,他们也会下意识的权衡利弊,尽量不会给自己找任务。)
那么卢安身上让虎部这个大组织感兴趣的东西,虎部这个组织是永远不知道的。对卢安来说用不着对抗一个庞大的组织,只要挖好能让调查者感觉到麻烦的坑,让几个人吃亏,那么组织内就没人搞自己了。
“咳咳”盛儒星有的尴尬。卢安的表现根本就不像一个十五岁的少年,而像一个老油条。十五岁的少年面对调查,要么是恐慌不知所措,要么是感到被压迫,激起血性和庞大的组织对抗,卢安倒好。