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第一千四百九十六章 工作原则(2 / 2)

“这还差不多!”小强说,“那我安排了啊!我就奇怪,刚才我的电话接也接不到,打也打不出!哦,既然是这样,我就明天出发过去看看!”</P></p>try{ggauto();} catch(ex){}

我说:“交通费用不用替公司省!别像这次,想省结果差点亏大了去!”</P></p>

“能省就省!”他笑笑,“起码飞机票就能省下好多!其他人不知道,我嘛,不有陈琳吗?明白?”</P></p>

我恍然大悟:“是啊!我怎么没想到呢?哎,陈琳不是说过来我们公司吗?就是说说而已?”</P></p>

“这个啊!我也不知道!”小强说,“现在她还升了一级。不过,她反而不要求我辞职去深圳了。现在我们两地来回,时间也没什么,从我们这里高速去到深圳机场还比去SZ市区要快!虽然深圳机场在西面,我们在东面,但是高速不塞车嘛!所以,她就没要求我什么了。”</P></p>

“那你就去吧!”我说,“晓蓉,小强若要预支差旅费用,你就转给他。”</P></p>

“这小子啊,早就将预支的费用额度预支完了!”晓蓉说,“看你小强怎么搞!”</P></p>

小强尬笑:“诶,晓蓉姐,这次出差不同呀!”</P></p>

晓蓉看看我,我轻轻的点了点头,她明白过来:“那你待会儿回办公室写个申请,我要看到林凡你的电子签名才行啊!”</P></p>

我再次点点头。</P></p>

“哦,还有一事差点给忘记了。”晓蓉说,“度假村有个员工,客房服务员,男的,村里的。报名参军,体检的什么都过了,准备入伍了。过办公室来办理离职手续,萧坚没批,说要保留他的劳动关系,什么照样不拉下。这事他和你说了没?毕竟这保留啊,就等同白发一个人的工资两三年,还有社保医保公积金什么的都保留的话,我不知道能不能保留啊!因为我还没试过。就当是可以保留吧!这是一笔不小的开支,看你表情,萧坚应该是没和你说。”</P></p>

“你的意思是不保留?”我问晓蓉。其实就算晓蓉说不保留,我也觉得情有可原,从她作为财务的角度来考量这事,无可厚非。</P></p>

而从萧坚的角度说要保留,也无可厚非。我再三强调过,各自部门的人和事,各个部门的头儿自己决定,不是必须凡事都要和我汇报的。当然了,刚才晓蓉说的诈骗一事,让我又有了新的想法,就是财务这事,事无大小都必须经过我的过滤才行,若不是今天晓蓉的责任心爆棚,我们就爆雷了。</P></p>

晓蓉犹豫了片刻,可能是在判断我的决策方向吧!然后还是说了出来:“我们是有这义务吗?我可就是就事论事来说啊!拥军是要的,但是我们这样的方法,好不好?”</P></p>

我说:“如果是我们项目刚开始的时候这样做,我也不太赞成,财力有限嘛!但是我们现在算是‘日进斗金’吧?不差这一点吧?就当真的拥军可以不?另外,类似女同事们的生育保险之类的,我也是一样的态度,公司现在不差这钱是吧?给同事一种安稳感,这才是我们想要打造的理想工作模式。我们以前也不是这样希望的吗?”</p></div>

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