骂谁实力派呢正文卷440糖嫣家里的刘施施，魏老板终于玩砸了魔都，魏阳从飞机一落地，就先奔PPTV总部这边过来了。</p>
刚一进入前台，魏阳就明显感觉到，公司比上次来的时候有不少变化。</p>
魏阳这几个月忙着拍戏，虽然一直没有放下PPTV的工作，但更多的是指挥遥控和制定战略，对公司的一些非重要具体变化不甚知悉。</p>
而闻讯赶来的PPTV负责人李集见状，也给老板介绍了一下公司最近的发展现状。</p>
自从确定拿下PPTV主导权之后，PPTV内部的动作一直没停过。</p>
网站不少地方整改，部门和员工也要做一些调整，仅仅是这些，就足够且理头绪呢。</p>
同时，出于培养嫡系员工和开发推进多个新项目板块的需求，这几个月光是招新人就超过300人，这还只是正式员工，临时工、实习生、借调和外包团队不计入内。</p>
“咱们公司现在有多少人了？”</p>
“目前正式员工约1000人左右，算上其他，大概是1300~1500，因为很多人和团队不太固定，不好统一计算。”</p>
“这是大公司了啊。”</p>
魏阳有些感慨，要知道，现在蓝鲸鱼也没这么多人，毕竟影视行业很多方面可以外包，后来还做了一些拆分。</p>
比如翡翠虾影视投资专业方面的人，很多都是蓝鲸鱼出身。</p>
而眼下的PPTV，不管是高管还是技术人员支持，也有相当比例的是魏老板从蓝鲸鱼那边调来的。</p>
所以蓝鲸鱼目前虽然也号称行业巨头，但员工数量并没有想象的那么夸张。</p>
反倒是红鲨鱼这两年在游戏行业发展的不错，内部员工早在去年就已经超过了四位数，并且还在不停的招人，乃是魏阳属下员工最多的公司。</p>
这也是互联网企业的一大属性，只要有市场，人员扩充极快，用不着就砍，流动性也特别足。</p>
不过对于PPTV来说，眼下是大动刀兵的时候，后续还有大踏步的发展，倒是暂时不用担心大规模裁员缩编的情况。</p>
魏老板自己盘算了一下。</p>
不知不觉中，他手底下实实在在已经有几千人乃至几千个家庭跟着他吃饭，间接靠他吃饭的人就更多了。</p>
“公司场地还够用吗？”</p>
看这意思，眼下PPTV人员扩充将近一倍，后续还要招人，办公场所和各种设施得跟上啊。</p>
“我们已经和园区接触了，目前正在考察具体地方，回头把详细报告发给您。”</p>
魏阳点点头，又让李集带路，仔细观察介绍一些PPTV推进引入的重点项目和人才。</p>
路上还碰见了两个苏宁一系的高管，后者再见他时，似乎少了几分当初的桀骜和不忿，老老实实打招呼。</p>
“董事长。”</p>
“你们吕总呢？”</p>
局势一片大好，魏阳演都不演了，堂堂PPTV的CEO吕岩直接变成“你们吕总”，而那两个苏宁高管也没有任何意外。</p>
在公司内部，李集和魏阳一系对他们的打压已经毫不掩饰，这里面要没有魏老板点头，那些人肯定不会如此猖狂。</p>
“吕总这几天有些不舒服，住院治疗了一下，现在暂时在家静养。”</p>
“这事怎么不告诉我，回头让董事办，以我的名义派人去看望一下吕总，方便的话，晚上我给他打一个电话。”</p>
魏阳还真有点惊讶，不过很快意识到应该不是真生病，而是看到局势不利，找借口泡病号。</p>
不过，不管吕岩是摆烂避战，还是养精蓄锐。等待反戈一击，魏阳作为董事长，态度还是要拿出来的。</p>
“是，我一会就安排。”</p>
李集应是，而那两个苏宁高管对视一眼，有一个微胖的眼镜男，目前负责的是品牌方面的工作，主动邀请。</p>
“董事长，要不您也指点一下我们部门的工作？”</p>
“好啊。”</p>
魏阳很爽快，乃至是笑容满面，他不知道苏宁那边还有什么后招。</p>
但眼下在PPTV，苏宁一系是真的已经没啥战斗力，领头的装病避战，高管们也是各有心思，甚至还有这种向他靠拢的人。</p>
一句话，人心在我！</p>
李集也是这么认为的，别看他平时对苏宁一系极为凶残，看起来跋扈狂傲，但实际上一直在盯着他们。</p>
在他看来，苏宁一系比魏阳预估的情况还要严重。</p>
仅仅只是7月份这半个月以来，就有两个苏宁高管主动对他释放了友好信号，其他人或许不打算投敌，但跳槽和返回总部的意愿极为浓烈。</p>
再这么下去，暑期战略之后，哪怕苏宁想要着手施展一些招数，都不一定有合适的人选。</p>
“还是不要大意，张老板不好对付，万一他看到PPTV起势，说服了内部，重金投入，对我们仍然是个麻烦。”</p>
PPTV崛起，对魏阳针对苏宁一系的计划有利也有弊。</p>
魏阳一系有功，在内部话语权和声望大涨，苏宁一系被打得溃不成军，这是好处，</p>
坏处就是PPTV的关注度上来了，特别是暑期战略的疯狂，让外界对PPTV极为看好，估值一路上扬，这也导致网站在苏宁那边的地位也会随之提高。</p>
以前PPTV不受重视，苏宁或许会放弃。</p>
但一个前途似锦的视频网站，说不定会让苏宁动心。</p>
毕竟乐视网的例子在这摆着，之前苏宁就有借鉴的想法，如今有了合适的平台，加大投入也并非不能商量。</p>
所以，魏阳始终保持对苏宁的谨慎，李集也明确这点。</p>
“按照您的计划，暑期战略之后，我们会借胜势，主动对苏宁一系进行大规模夺权，并且投入20～30亿资金，逼迫苏宁进行决战，谋夺绝对控制权。”</p>
还是那句话，拿下绝对控制权，不管是苏宁有小动作，或者引阿里巴巴入局，魏阳都可以从容布置。</p>
“到时你制定一个计划书，我会在外面找机会动用渠道和人脉策应。”</p>
魏阳可不仅仅只会砸钱，他能够动用的其他资源也不少，到时可以多方位的给苏宁制造点麻烦，迫使其无法全力应战，操作的好那就是一战功成。</p>
接下来，魏阳又看了看李集报告的7月份增长数据，形势喜人，让他心怀大畅。</p>
“当初制定的年底目标，我私下还以为有些夸张，想着只是作为一个激励，没想到伱们干的这么好，再这么下去，这些目标大多都可以完成，乃至是提前完成。”</p>
李集受夸奖很开心，但也怕魏老板上头，回头自己吃瘪，所以赶紧泼冷水。</p>
“董事长，咱们现在这个数据属于爆发期，多多少少是有些虚浮的，暑期战略之后，大概率会有一些回落……”</p>
他话没有说尽，意思却很清楚，现在相当于旺季，甚至是火爆季，后面肯定就有淡季，乃至是冷季。</p>
如果魏阳拿此时的数据对标全年，那打死他们也完成不了。</p>
“放心，我没给你们下任务，该怎么来就怎么来。”</p>
魏阳不是那种二把刀的管理者，闻言笑了笑，安抚了两句，又拍了拍李集肩膀。</p>try{ggauto();} catch(ex){}
“干的不赖，晚上我请客，你召集一下骨干，大家见一见，给你们小庆一下功。”</p>
这种加班式聚会，看起来很烦人，但有时候还是很有必要的。</p>
PPTV这段时间功劳很大，魏阳这个董事长不能没有表示，私下聚会，大家相处更随便一点，也标示着亲近。</p>
普通员工烦陪老板吃饭是因为没意义，但他们这些骨干精英，巴不得多和老板私下多亲近亲近，混个眼熟。</p>
否则老板都不认识你，也不清楚功劳，干的再好，以后升职加薪也没你的份。</p>
晚上设宴，魏阳难得喝的有些微醺。</p>
没办法，PPTV这边很多人都是第一次和老板一起喝酒，表现格外热情。</p>
又逢他们立了大功，魏阳很给面子，酒到杯干，车轮战之下，哪怕以他的酒量也不可能毫发无损。</p>