于是吕浩开始埋头在对量化技术的试验上。</p>
他接连进行不同方向的测试，均取得了很不错的成效，关键是第二世的学习成果，随着他的尝试，就不断融为自己的本领！</p>
如果能够利用好第二世的技术，再在自己当前资本还算雄厚的基础上，创造的财富高度，绝对能上一个新的量级！</p>
吕浩开始为第三世的财富高度做准备。</p>
心愿完成是开启提取的必须，但不一定代表财富的丰厚。</p>
想要积累财富高度？就需要自己琢磨脑筋了！</p>
在量化投资的道路上开挂，吕浩感觉有很大希望让第三世的财富获得飞涨，三五个亿的感觉满足不了他胃口了，他想要十位数的！</p>
经过几天的出色效果后，吕浩叫来了余静姝，跟她说了自己打算给公司成立一个量化开发小组的打算，</p>
“我需要一些在数学、统计学、计算机和金融领域头脑发达的人才，要有一定的从业资历，学历必须要高，国内前十学府优先，有海外经验的更好……”</p>
吕浩开始对量化团队招兵买马。</p>
虽然他脑海里有了丰富的认知和思路，但一人的能力实在是有限！</p>
就像哪怕比尔·盖茨重生了，他也无法一个人敲出WinXp系统一样，你懂是一回事，你能做出来又是另一回事了！</p>
量化本身就是一个庞大的系统工程，吕浩能够负责最核心的算法，但是其它程序、优化、金融逻辑各方面的，都需要精英来合作。</p>
他对于量化工程师的各方面要求看似很高，可是纵观世界范围，这些要求已经算普通了！</p>
像美国那些顶尖量化基金的要求，动不动就要求是数学领域的博士，同时还得兼修计算机和金融，这才叫高！</p>
受限于国内的整体水平，吕浩无法像国外顶尖公司那么苛刻，不过好在他作为掌舵人，拥有成熟的一套思维体系的前提下，方向还是能保障的！</p>
余静姝认真聆听了吕浩的要求后，也随之明白过来：“我能利用先前与猎头机构的合作关系，继续为您寻求这项领域的精英。”</p>
她还为吕浩拓展考虑了：“如果想要得到最符合吕总需求的人才，或许该考虑从重点高校布局秋招了，应届生的培养能让契合度的上限更高。”</p>
余静姝在这方面有发言权，她就是北大秋招被M行集团相中的，白纸更容易被企业定向塑造，所以也造就了她多面手的角色。</p>
这一个提醒，吕浩觉得很对：“公司确实需要筹备这方面的招聘工作了，浙大就挺不错的，拿出诚意应该能网罗一些精英。”</p>
余静姝继续谈想法：“虽然咱们规模还小，名气不如大企业，但优势可以是待遇也可以是前景，适当的画饼能够让那些心比天高的精英们入瓮的。”</p>
吕浩感觉她有点腹黑了，不过呢……老板就喜欢这样手段丰富的下属，便也交给她参与和负责！</p>
余静姝的高校出身决定了她拥有学历尖端层次的人脉，这放在普通院校或许不值一提，但是对于北大这样的级别，就不一样了。</p>
毕竟她随便找一个同学校友，也都是北大的，这是非常厉害的教育圈层。</p>
加上她毕业后从事的咨询顾问行业，也积累了更丰富的人脉资源。</p>
当她利用这些积累为吕浩服务时，效率是非常可观的。</p>
所以有话说的好：精英除了能力还带来了资源！</p>
吕浩桌面上很快就多了与量化相关领域的人才，都是在数学、计算机各方面有突出表现的。</p>
他说越看越满意：“不错不错！这些都是我需要的！余助理现在对我是物超所值了！”</p>try{ggauto();} catch(ex){}
“过奖了！”</p>
余静姝想要拿出自己没有愧对这份薪资的表现，老板适当的夸奖，自然让她对自己的工作越发的得心应手。</p>
其实这些东西是相互的，只会批评的老板，培养不出衷心自信的下属。</p>
这其实就跟训练宠物一样，有奖励有肯定，它才会知道并且有信心去做……人不能这么形容，但道理确实不差。</p>
吕浩确实是愈发欣赏这个做事带脑的助手了：“高校校招的项目，你也一并负责了吧，我们小企业优势不大，尝试态度去做就好。”</p>
吕总话说这么说，但余静姝感觉她还是得有些想法，或者有些资源可以利用一下，把宣传效果做到更好的！</p>