西坡.研究院！
办公室里，周扬看着眼前的几位院领导，心里暗暗发笑，这就撑不住气了。
但他的脸上却没有露出丝毫异样的表情，反而略带一丝疑惑的说道：“梁老、刘院长、姜副政委...你们怎么都过来了？”
梁石略作沉默，然后说道：“周扬同志，我们过来就是想问问，那些待定的职务你是怎么考虑的？”
周扬没有立即回答梁石的问题，而是指了指办公室里面会客的区域说道：“这事儿有些复杂，大家还是坐下说吧！”
几人也都没有客气，一同来到这边坐了下来。
看到周扬要给大家倒水冲茶，梁石急忙说道：“别忙了，还是先说正事儿吧！”
周扬手上的动作当即停了下来，随后说道：“关于空缺的那些岗位，我的想法是要综合考虑，既要看能力，也要看贡献，必须选出最合适的人！”
这话一出，在场的众人都有些懵了。
刘远当即问道：“看能力我们倒是理解，但是这贡献指的是什么？”
周扬笑了笑说道：“贡献就是指，这个人能给我们单位带来多少好处！”
“好处？”
看着几人依旧是一头雾水的样子，周扬当即解释道：“大家都知道咱们研究院是新成立的，家底子有点薄，就拿科研单位最重要的计算机来说，咱们这边只有一台，以前各个科室都得轮着用，忙的时候都得给各科室分配时间，为此郭亚民同志没少和郑爱国同志等人争吵！”
“以前再难也只是一个研究所，现在却变成了6个研究所，这就等于一下子养了6个儿子，而且这几个儿子马上就要分家了。咱们就这么点儿家底子，一个儿子都不一定够用，分成六份儿，那肯定是啥啥都缺...”
梁石此时有些反应过来了，突然盯着周扬说道：“你...你不会是想指望用那些空缺的职务换东西吧！”
“差不多吧，只要个人能力没有问题，谁给单位做出的贡献大，那些职务就给谁！”周扬道。
“这...这不合规矩吧，咱们选的是领导干部，看的不应该是能力和威望、资历吗，这样一搞不就成了价高者得吗？”梁石皱眉道。
“有啥不合规矩的，您老觉得我们选干部的目的是什么？”周扬问道。
“当时是为了单位更好的发展...”
“这不就得了，我们选干部就是为了让他们来解决实际问题的，而不是搞个菩萨回来供着！”
接着周扬继续说道：“而我们单位现在最大的问题就是缺乏科研设备，也缺乏有能力的科研人员，谁能解决这些问题，那位置就应该给谁！”
此话一出，屋里的几人都感觉脑袋晕乎乎的。
明知道他这话有问题，但又觉得很合理。
选干部上来就是给单位干活儿解决问题的，谁能解决问题就把位置给谁，没毛病！
看到眼前这几位都被绕进去了，周扬趁热打铁道：“以后咱们就是一个锅里搅马勺的了，都是自己人，那我今天就和大家说几句掏心窝子的话！”
听到这话，梁石、刘远、黄清涛、姜成才以及杨秉义的目光都聚集到了周扬的身上，等待他接下来的话。
“咱们单位过去几年科研项目连连突破，不管是军用还是民用领域，那都是硕果累累，且每一项成果都是遥遥领先其他科研院所，而所有参加项目的工作者也都享受到了相应的红利！”
接着周扬继续说道：“这样说你们几位可能没有什么直观的感受，这么说吧，就这么几年的时间，咱们单位所有人的行政待遇至少都提了两级，包括食堂颠大勺的厨子以及揉面蒸馒头的面案师傅...”
嘶！
众人都隐隐倒吸一口凉气，好家伙，四年的时间让单位所有人都提升两级行政待遇，这真的是不得了。
要知道上面对于提升行政等级和工资待遇的审核是非常严格的，毕竟每提升一个人，国家每年就要多支出一部分钱。
正常情况下，五年能提一级就已经很不错了，四年提两级不是没有，但绝对不多。