下来要好好研究一下钢铁厂和徐猛，这是周仲荣看重的工作，做为秘书，他得迅速摆正这个位置，排除杂念，进入状态。
到了会议室，义双钢铁厂早有准备，或者是习惯，立刻送上热毛巾给各位领导先净脸。
叶三省给周仲荣的茶杯加了水，放到桌上，退到会议室外，钢铁厂的办公室主任把他引到旁边的办公室休息，粗一看，可能就是办公室主任的。叶三省拿出手机，继续回复短讯。
回复了几条，看qq那边有新的信息，忍不住点开，他们那个星辰大海招考群已经沸反盈天，主角果然是自己，都在圈他，果然比上一周到市府还要热闹，显然，对于这群“同年”来说，叶三省从市府到市*委的消息，比从临江镇到市府还要劲爆，还要让人不敢相信和艳羡。
叶三省心里没有得意，看着群里高云那个灰色的头像，可以想象对方此刻心里的震惊和愤怒，自己心情也压抑了一些。
古教授还有一个研究，所谓权力守衡定律：权力的总量是一定的，权力场中，有人获得权力多了，就必须有人失去权力。这也可能是高云心里愤怒和妒忌他的朴素原因之一，或者，还有顾明吧？
他还没有来得问顾明被安排到哪去了，但是无论如何，突然从市*委大秘调换到任何岗位，顾明都必须有一段刻骨铭心的过程，体味失去权力被冷落的痛苦。
叶三省在心里叹了口气，我不杀伯仁，可是伯仁却因我而死，市*委大秘只有一个，具有排他性。
古教授的电话打了进来，叶三省迟疑一下，接听。
古教授说叶三省同学你还真是令人刮目相看啊，居然又从市长秘书蹦到市*委书纪秘书了，真不愧我青眼相加，你们周书纪和马市长跟我是惺惺相惜，英雄所见略同。
叶三省正想问远在贡城的古教授怎么能够这么快就知道，古教授说，是你们夏局长告诉我的，明天我到江城，夏局长安排晚饭，我先跟你说一声，明晚你争取到。以前她安排吃饭，肯定是因为我，但是这一次，我感觉得出，她希望你参加，所以通过我这个老师曲线救国。
叶三省苦笑，说如果没有工作安排，他一定到。
——想到市长秘书的庆祝饭局都还没有来得及安排完，现在市*委大秘的饭局接踵而至，真是幸福的苦恼。
挂了电话，没有心情再回复那些俗套的祝贺短讯，打量这间办公室，装修倒是挺上档次，但是年岁久了，有些黯淡，或者，是因为长年累月被尘灰侵袭吧，感觉像一座古老的宫殿，回头看办公桌上，放着几份文件，忍不住伸手拉过来一看。
最上面是一份《关于夏季四班三运转班组工作的探讨和实践》，叶三省粗略一扫，是一份车间班组运行的实行文件，那么抬头是不是应该把“探讨和实践”变成“通知”呢？弄成这样倒有些像学术性研究了。
第二份应该是人事部上半年的工作述职报告，标题是《关于人事工作的分析与改革》，还是像学术研究报告。
接下来生技科，后勤，组干，销售，供应，几乎各个部门的意见综述都一一摊开摆在面前，叶三省也不客气，拿出手机一一拍照，最后整齐归位，突然反映过来，所有这些文件都或明或暗地包含着一个主题：
改革。
或者改制。