“以后的管理模式会进行一些调整，希望大家熟悉一下。”
“所有留下的员工，福利待遇提升百分之三十，每年带薪休假十天，加班双倍工资，节假日加班三倍工资，每年两次集体旅游，每逢佳节会有礼品和购物卡，大体上就是这些，具体细节大家以后慢慢了解吧。”
听到这些福利待遇，小敏等人都傻了，这福利也太好了，就算是那些大型国企也没有这么好的待遇啊！
此时的小敏已经有些后悔了，问道。
“唐总，现在公司应该很缺人手吧，规模扩大这么多，要不我们先不走了，留下来帮帮忙。”
唐敏冷笑起来，“你觉得，我这么好的福利待遇，会找不到人吗？”
小敏脸色尴尬了一下，“那不是不一样么，我们不是老员工么，对工作岗位比较熟悉，要是招新人的话，他们还要熟悉工作，多麻烦啊？”
唐敏冷笑，“是，新人需要熟悉工作，不过新人也不会偷奸耍滑，也不会背叛公司，总比用旧人要强。”
李刚问道，“唐总，有没有重点要培养的领导人选，可以先给我当助理，一年之后，直接接替我的职位。”
“这……”唐敏犹豫了一下，开始看向下面。
秦枫指了指小芳说道，“这姑娘不错，能力可以学习，但是品质是无法改变的。”
唐敏点了点头，“就她吧。”
刚才大家都要离开公司的时候，就小芳一个人站起来想要留下，还劝别人留下。
这样的人是真的把公司当家的。
李刚点了点头，“现在你给我当助理，兼代理总经理，我不在的时候，你可以行使我的权利，你的年薪暂时是五十万，一年以后，百万年薪，并且配车配房。”
小芳站起来，还有点没回过神来，“我？我可以吗？”
李刚点了点头，"有我的培训，你当然可以。"