“太好了，有lpl队伍让你。”
某社区房间里。
dob正躺在床上玩手机，一脸的精神不振，就看见经纪人冲进来，挥动着手臂。
“ss的经理人左雾刚给我打了电话，他们希望能邀请你作为他们队的中单。”
“ss？”
“嗯，就是ss，如果你去，他们愿意送出去tank，左经理亲口向我承诺了这件事。”
经纪人看着有些惊讶的dob兴奋的点了点头。
他和dob相处了这么久，替他打理直播合同，运营粉丝，替他跟战队管理层接触，帮他争取资源，本来一切都是那么顺利，尤其是升入lpl后，qg中野代练的名头是越来越烈，更是在今年春季赛上a组第一，双杀a组第二的e，眼瞅着组内无敌，只要跨过一两道门槛，就有可能问鼎春季赛冠军，直通si。
可谁也没料到，就在季后赛将要迎战edg的时候，上演了惊天好戏——
在这个bo5之前，qg已被nb收购，原老板退场，新老板为肥总。
肥总投了那么多钱入驻战队，自然空降了一大批他来任命的管理层，如经理佟哥。
佟哥这个人吗，初来乍到也不太懂队员之间的弯弯绕绕，难免有点第一印象化，而他的第一印象是什么，dob好吵。
那时候的dob训练之余沉迷直播捞金，对钱有“执念”，再加上他的直播风格就是有点……懂得都懂，很适合直播这碗饭，人气不低。
可qg的训练室就那么大，左右全是队友和教练，肯定给旁人带去了麻烦，不满的种子早已种下。
平时因为这件事，大家也说过、争过，所幸一直被原老总压着，靠他的权威弥合队内矛盾，倒也能拧成一股绳认真打比赛。
因为没人想输，那时候战队在连胜，心里有劲。
按理来说这都是小摩擦，抬头不见低头见的，这点矛盾在职场根本不算什么，但年轻人心智不成熟，加上成绩好吹捧的人多，很容易心高气傲，结果就闹起来了。
本来嘛，sift只是不待见dob，厌恶他心思不全在训练，dob也只是觉得sift有点队霸，有时候在教练猜到对面阵容时还要拿自己玩得更舒服的英雄，不配合团队，干扰bp。
恰逢管理层全变，sift因为合同里有霸王条款，没人可以代替他，直接联合佟哥等人雪藏dob，并找了替补，有意签下dade。
qg动作不断，结果就是dob微博开团，把队伍矛盾公开化（那时候他已经没比赛打了，由爱射佳怡替了他的位置）。
于是到了qg对阵edg的那一天，爱射佳怡突然骨折进了医院，dob又被冷藏无法上场，直接缺了中单这个位置。
当时的qg管理层想法很简单，拉dade救场，人都请过来了，但因为没有提前报备，不在qg的队员名单中，违反了规则。
uzi还硬气建议能不能四打五，赛事组也没同意，这就是后来黑粉黑edg太子队的一分钟bo5事件。
毫无疑问，这是尬黑，太子需要在这个事件里找支撑点？
总之，因为dob微博开团，不顾大局，导致本来中立的辅助天灾等人纷纷站队sift，再加上爆出的那些微信截图，骂上单v打小报告，种种原因之下，加上俱乐部有意推导，dob的形象是一落千丈，直接被负面舆论淹没。
这段时间，dob压力很大，一度有离开赛场的打算。
作为一个场均kda：42（前五），场均助攻74（前三），场均补刀296（第十几），参团率698％（前五），场均经济13783，能团队能c的中单，sift豪华伤害占比的坚强后背，现在落得没人要了（同位置对比）。
也不能说没人要，只是开团事件后，稍微有点竞争强度的俱乐部管理层认为他是毒瘤，不稳定因素（谁都不希望打比赛的时候，突然内部矛盾公开化），那些战绩不好的队又没钱，资金预算不足，签不太起。
再加上背刺一事后，dob强烈诉求霸王条款，如果他也没替补，sift能撕破脸？
这么一来，dob的地位就有些尴尬了，只有原老板还觉得他有培养价值，愿意给他承诺，拿高薪签他，但只能下放次级联赛，因为原老板正积极谋求nby。
不过现在好了，经纪人想：在qg那里天天受气，sift才是管理层心中的绝对大腿，而去ss，却是被人看好，认可价值，哪能不心安。
“那nby呢？”
“切，你打出来老总都是要卖了你，他根本没那个钱支撑lpl。我就问你，你为他着想，谁为你着想？你已经不是新人了，还有多少青春可以在次级联赛浪费？”