其实是一个务虚会，探讨如何做大做强国产纺织服装品牌。
“这个时候考虑这个有用吗？”白小东脾气大，刚才真是一肚子火，这种指令回去都要挨骂，他一股脑开始宣泄。
“做大做强，我先说。大家都是纺织元老，现在真能说做大做强品牌只有极地人一家吧。其他人琢磨过吗？
现在开这种会议有用吗？不如回去早早研究下，给老员工的补偿问题。”
王重想不到，他没走白小东依旧指桑骂槐，喊道：“白小东，你注意点。95年1月1日开始养老保险归滨海市统一管理，减轻企业负担。市府已经在解决你们企业的问题，你们不好好琢磨经营，光靠出口，出口有问题目光要看回国内市场，极地人怎么就不用考虑这些情况呢。”
刘栋劝说下，白小东忿忿坐下。
“刘栋，其实怪你，白小东说得对，这种时候还开什么做大做强品牌会议。”周德毅帮腔道。
甘笛本来想要闭眼当旁听，结果看到大家火药味十足，有开打的架势，聊这个他真是一点也不困了。
刘栋刚想回答，狄茂典举手示意：“这个会议是我要求举办的。”
“为什么？极地人品牌做大做强和我们马上要倒闭的企业有关系吗？还是极地公司要像帮宝成一样，分我们点订单？”
即便极地是市面最牛的保暖内衣生产公司，宝成一家可以吃下全部产能，匀出来一些，也不够大家分的。
毕竟极地人的规模实在不够看，只占据一个细分领域的龙头，有点成就，也不能让国营大厂来舔。
“有啊。”甘笛站起身，来到台前准备发言。
“甘总，你没有发言机会。”
甘笛歪着头盯着王重：“？”
王重想起周振邦的嘱托，甘笛的脾气他清楚，一旦得知滨海市有难处，他会第一个冲到前台，他没有表面上玩世不恭，也不是他所说喜欢刺激，他就是一个有血性的企业家。
不过这次的2000人的下岗浪潮，已经骑虎难下，必须采取阵痛模式，让员工、棉纺厂认识到困难，认识到奋斗和创新，不能再做巨婴，靠着市府和银行救济，一口气把脓包挤爆。
让企业轻装上阵，不换思想就换人。
刘栋一愣，其他纺织厂长盼着甘笛救市的希望，结果被王重主任打断。
“我记得你不是纺织协会代表吧。”
务虚会上的发言本身是每家一个代表，甘笛以往很少参加，所以代表发言都是狄茂典，所以王重硬抠字眼，也算合规。
一个亿的纺织配额，一旦提供给五家纺织厂，肯定会打破原本的沉闷气氛，肯定能提升生产，下岗员工会减少100人，还是300人，要根据市场反馈而定。
但是会引发白小东等老油条的拖延，一个亿的配额会给他们燃起不切合实际的希望，他们会将配额拿去找银行贷款，然后盲目扩大生产，然后降低标底，从而沦为甘笛的打工者。
另外一方面，待岗和下岗人员已经敲定，相关思想工作已经部署完成，只剩下一纸文书确认，报纸和媒体上的新闻客观报道。
现在说有名额，可以将下岗名单减少，他怕引发更大的风潮，其中的龌龊事会搅合天翻地覆，投诉、举报，你会想到的方式她们都会为自己争取。
人性如此，到时候情况会更糟，所以他宁可生硬拒绝甘笛的发言。