李树前段时间也委托李济去环州菊花研究所打听有没有黄源籍的员工，最后发现只有两人，但一位是五十多岁，负责接待工作的，还有位女性，是做文职类工作的，研究类的没有黄源人，并且已经三年没有招新了。
李树认为，前世的传言有误，即使这人是黄源的，那也不会在环州菊花研究所工作，但杉州在黄源的正东，那里有着成千上万的黄源人，这找起来就会费很大的劲，再说了，万一这人不是黄源的呢？
所以，盯好武发展是获取那个人信息的最便捷的方式，李树甚至还想着等他收购了总厂后，自己也可以往里投一点钱当个小股东的。
随着天气越来越来冷，白酒的销量与日俱增，而写在瓶子上的网络流行语和多变的标签吸引了很多年轻人的注意。
李树还在黄源论坛上开了一个帖子，讨论标签上的话，一是提话题，让大家都参与进来，继续提高洞山酒的知名度，二是发挥网友们的大脑，搜集更多的网络用语，以供以后使用。
同时，随着部分网店的顾客因种种原因给别人推荐洞山酒之后，李树这里的人手又不够了。
到了十一月底，网店的日销量达到了三百件，他们几个兼职做客服已经很紧张了，再说了，还有其他工作需要他们做呢，所以，李树决定来再次招聘，并将网销组分割出去。
经过认真考虑，他决定将销售部细化。
首先，是任命石帅为饮料组和乳制品组的组长，除了跑自己的区域外，所有二批要白鸽和牯牛的产品，那就统一找石帅，由石帅负责分配仓库里的货物，并根据库存情况向厂家报货，对接原有二批的提成统一是千分之三，如果新开发了二批，那提成就是百分之一。
然后是任命李汇为啤酒组和白酒组的组长，工作性质和石帅一样，提成也一样。
这样的目的是督促他们寻找二批，如果二批够多，他们就不用跑市场了，只监督就行。
任命李洛为区域代表，负责三个县二级代理商的对接工作，提成统一是千分之三。
这段时间，李洛已经跟三个二级代理商都混熟了，他发现自己也比较喜欢这种天天往外跑的工作，毕竟年龄小一点，看见什么都是新鲜的。
任命严彬为网销组组长，负责白酒的网络销售工作，只要是通过网络销售的产品都给网销组最高两个点的提成，不过他个人只拿千分之五，剩下的一个半点则是网销组的奖金，赵琼正在制定网销组工作制度和奖金分配制度，等网销组完全组建完成后就会实施。
这让严彬高兴坏了，就按照现在的情况来看，严彬每天的提成就有一百六七十块钱了，加上底薪，那一个月就有小六千的工资了，这是他以前想都不敢想的。
并且和出去跑业务的相比，轻松了许多，风吹不着雨淋不到的，除了每天需要给邮政送包裹外，一点都不累，并且李树把送包裹的活交给了发货班，自己只有天天坐在电脑前收单子就行，发货期对单子就行。
虽然赵琼正在定相关制度，但严彬认为，只要自己带人用心回答顾客的问题，及时处理反馈的意见，那销量肯定会持续上升的。