他们很快谈妥，并签订了协议。施远腾表示，医院开业时，请易院长来参加开业典礼，易耀华很高兴地答应了。
回来后，施远腾通知苏小慧，让她加做一个“慈心医院、凤歇市人民医院共建医院联合体合作单位”的牌匾。
接下来的半个月，任务一个接一个的完成。
黄工报告，医院整体的围墙已经合拢，形成封闭式的管理。宿舍去也形成单独的小区，有独立的进出口。医院各个单元的装修已经完成，一些牌匾和指引的安装，建议由承建或制作的公司完成。
苏小慧和洪力报告，医院的大门的招牌和各种牌匾已经安装完毕，并用红绸布覆盖好。各个病区和办公区的指示牌也完全安装好，并请示施远腾，门诊大厅的人员介绍栏目怎么做。施远腾明确指示，只做专家的介绍，院领导的介绍不必上墙。
苏小慧又报告，药房的药柜、分捡药等系统，均已经安装好，可以实行半自动的捡药操作。药房工作人员只要完成操作，外面的显示屏上便会清晰显示出来，并伴随有声音提示。另外，第一批药物已经到货，正在分类上架中。
洪力报告，医院的各种文化建设标语和宣传标语已经在适当的位置安装好，并表示，根据自己的设想，尽量做到不杂乱，简洁，好看。
肖战鹏汇报，门诊的分诊系统已经在各个诊室安装完成。同时，也对门诊坐诊专家的排班进行规范化，尽量做到有序排班。
黎明汇报，系统经过反复调试，非常稳定，各项功能已经齐备，可以马上投入使用。同时，安防设备也已调试好，可以做到对医院进行360度无死角监控。
施远腾提醒黎明，关照一下林宇宁院长，并说明，不是担心林宇宁院长本人，而是担心影响林宇宁决策的人。黎明心知肚明，马上进行操作。
一切在有序地进行，施远腾叫苏小慧将第一批招聘人员的名单送一份给他。名单做了非常详细的分类，施远腾仔细看起来，他必须做到心中有数。
他认识或者听说的人员中，有张文远，谢红，他们俩分别是原来仙游镇第二人民医院的医生和药房工作人员，而且都是施远腾十分认可的人。
丁小玲，来自仙游镇第一人民医院，儿科。嗯，这个应该是戴德院长所说的那位儿科医生。
其他的名单，施远腾都不认识。但令施远腾高兴的是，附近镇一级的医院，有不少具备资格证和执业证的医生应聘入职。也有一批同样具备资格证和执业证的护士加入到医院的队伍。这些人的加入，使医院的开院得以顺利进行。
梁倩，女，45岁，会计师。曾担任长洲第一中医院财务科副科长，参加过南江省医院绩效管理学习班。嗯，这个人，必须找时间见见她。
目前，医院的财务管理这块，人才短缺，光凭一个梁倩是不够的。而美玲的能力，只能继续负责诊所的财务工作。
合理的分配制度和绩效管理，是医院得以良性发展的保证。这个梁倩，有没有这个能力？以施远腾对长洲市内的医院的了解，体制内的医院做得并不好。
同样地，长洲市内的民营医院做的也不好。虽然投资人任命业务水平高的人担任院长，但绩效的分配却是投资人说了算，没有形成一个合理高效的激励制度，随意性极大。