其实说社畜也不太对，毕竟李焕荣是去一家公司当代表理事的，比刚毕业的大学生要高不知道多少倍。
可李焕荣依然有点不太乐意。
说真的，李焕荣并不是想偷懒，他并不抗拒去kk公司上班，他只是抗拒每天都去kk上下班等打卡。
没错，李焕荣堂堂一个代表理事，也是要上下班打卡的，而且还是李世文先生特别要求，打卡记录还得让李世文这个总公司社长亲自检查。
这种被人不信任的感觉，相当的不好。
但李焕荣没办法。
闹也闹了，吵也吵了，这次李世文先生是坚决坚守了底线，而且最要命的是，徐敏妍女士这次也是站在李世文先生这边的。
原因嘛，很简单。
李世英请年假的那段时间，李焕荣在kk坐镇，虽然没有表现出太多优秀的地方，但确实很合格的做好了一个代表理事该做的事情。
这让李世文先生意识到，其实不是自己儿子没能力管好一个公司，纯粹就是他太咸鱼了！
这个毛病，能惯着么？！
李世文先生其实很早就想收拾一下李焕荣这条咸鱼了，但那时候徐敏妍女士不同意。
徐敏妍女士还是很疼儿子的，坚持认为，李焕荣还只是个学生，是学生就应该好好的享受学生时代该有的生活，为此一直不帮李世文先生说话。
但现在，李焕荣毕业了，已经脱离学生时代了徐敏妍女士无话可说了。
说真的，徐敏妍女士也有点看不得自家儿子天天那么混日子。
虽然疼李焕荣，但是徐敏妍可是在李焕荣小时候，就把他当成天才的，当然也希望自己的儿子能有出息天天这么混日子，再天才的头脑也会被荒废掉的。
所以嘛，在双重压力下，李焕荣不得不天天去kk打卡上班。
李焕荣本心是不乐意的，真的。
一方面不想再看那一堆报告，也不想再无休止的走流程点同意按钮。
另一方面kk这个公司，未免也太挤了。
李焕荣顶班那会儿，公司的新员工陆续来报到，三十几个人挤两百多平方的办公室，虽然跟沙丁鱼似的但好歹有个活动空间。
现在好了，过了半个月时间再来看看，这个公司已经从三十几个人变成了四十几个人了随便转个身都能碰到人，一旦讨论什么事儿就跟菜市场似的，哪里像个公司啊！
更可怕的地方在于一旦过来年底，明年一开年，这个公司的员工将会暴涨到八九十号人。
到那时候，这个公司就真的成了沙丁鱼罐头了。
忍无可忍的李焕荣，在上班第二天开始，就提出了搬家计划。
新办公大楼还在装修中，并不是所有的楼层都在装修，有些办公室其实已经装修完毕，完全可以进入办公了。
因此，考虑到公司的实际情况，李世英也觉得，有必要先搬一部分部门到新公司大楼去，不然这么吵吵闹闹的环境，怎么可能有工作效率。
李世英和李焕荣大概研究了一下新大楼的装修进度之后，就开始着手安排部分部门搬迁的事儿。
经营部肯定要先搬过去，因为这个部门的人最多。
而经营部要搬过去的话，李世英也会跟着一起搬过去经营部的工作占据了公司工作的六成以上，李世英这个前经营部部长，现任ceo，没道理不跟着一起过去。
那么，作为公司两大boss之一的李焕荣，自然而然的就成了留守原公司的那个人了。
李焕荣不太乐意，才不要在李世文先生的眼皮子底下上班呢。
但李世英给了李焕荣一个选择，是留下来照看好财务部和人事部，还是去新办公楼，主持经营部的日常工作李焕荣无奈选择了前者。
走走流程签签字，李焕荣现在还算能胜任，但主持经营部工作太麻烦也太累了，李焕荣才不干呢。
十二月初，花了大概一个星期的时间，经营部搬迁到了公司新的办公大楼去办公，原公司里的办公人员瞬间少了一半以上，总算是安静了下来。
而李焕荣呢，也慢慢习惯了上下班打卡的工作节奏。
早上九点上班，打卡。
随便找个借口，或者说出去见客户，又或者说去新大楼视察装修进度，一混混一天。