第342章 动手了
现场的任何一个股东，显然都被这个家伙，这高大无比的身体，无法想象和抵抗的气势，给凶狠的威胁过。
众人也都是知道，这个股东不单单身居要职，股值也超过1 5，是仅次于董事长的第三大股东！
所以这个家伙，没事也是要尊严的，毕竟在一般的企业环境中。
虽然企业文化中，宣传的是头头是道。
可一个以盈利作为主要目的的单位，要说他们能够去管，什么员工个人的生活云云，这只是开玩笑般的事情。
这样的事情，只听听就好。
不排除在完成了，有点夹杂着血与汗，辛苦和付出的原始积累后，终于长期处于一个，经济正增长阶段的企业。
然后对中低层员工还不从的“上岸”企业，但是这种早成为，全名知晓的大企业，或者干脆就是世界五百强了。
所以所谓的尊重只是个大公司企业内，顶级大佬们的特权福利。
虽然有各种的劳动合同约束，可对于一个以私有化为主的企业来说。
要想琢磨你，完全可以在合理的框架内，给以造成无数的降维打击。
除非你拥有比钢铁还要坚硬，刚猛的不败意志外，还能拥有，大把的金钱，来维持和贴补家用。
要是连这些个你都没有办法做到的话，那么还是最好老老实实。
上面说什么，你就做什么，这样的话，或许还能获得些好处。
否则的话，早晚要被针对和报复，这是个拥有无数工作经验，和在无数的类似过程中。
吃了亏的在场的很多老员工们，所有的一个真切的体验。
不过，高德这个家伙，显然作为公司的顶级存在，他会选择沉默？那简直是不可思议的。
也几乎是不可能发生。
因此现在你几乎是能够看到，高德简直是大喊大叫的。
要不是有董事长在，估计这个家伙，直接就要选择动手了！
别看这个家伙是个高层，要是当众的采取，肢体冲突和报复，这样的暴力行为，一旦要真的这样做了。
那肯定就要受到惩罚，甚至对名誉也有大的影响，停职反省也很正常。
可他毕竟是公司的第三大股东，拥有太大的干系。
况且名声好与不好，这都是内部的事情，和外人也没啥关系。
谁要是脑子不好用，将这件事给传播出去的话，那么相信对这个兄弟，最多只是造成些，不痛不痒的打击。
但这个举报者可会捅娄子的。
毕竟一家企业谁比较重要，在考虑人事的问题谁，就优先的去考虑谁。
这点根本没有任何的改变，谁要是认识到了这点，那么可能还更容易获得开心。
否则的话，只能是被开除或者被报复后，还觉得自己做的很正确，根本没有理由做到这点。
这个问题可就有点太过的严重了！
无数的人现在都紧绷着神经，因为他们并不知道，这位从来走人做事。
都十分的严格，尤其是在犯了错误的同事的面前，更是会劈头盖脸的给人家一顿怒怼。
尤其很多个女生，本来就不好意思，脸皮薄，谁能承受这样程度的打击？应该说这是相当让人不舒服的。
甚至很多个女生都有抑郁症，辞职等等。
所以高德是个什么德行，这点谁都知道。
但其实众人现在也都有着几分好奇心存在。
要知道，高德这个家伙，虽然是公司的第三大股东，拥有举世无双般的特权和能力。