除非，在那些效果显现之后，岳东向赵行健提出的景点项目升级改造的建议也呈现亮眼的效果，赵行健就有把握向上级提议增设一个科，直接由岳东担任科长，谁也不好说什么。
但是目前来说，暂时只能给岳东安排一个正式主管的位置。
岳东自己所在的投诉处理组，原主管、副主管不上班都有5个人，曾经工作过的运营管理组更是多达26人。
所以他真心觉得这个夹在5个人中间的主管管不了什么事，说不定还两头受气，难以提起兴趣。
沙炎涌却笑了起来，他觉得自己和岳东有缘，这算是老天爷给个机会，如果岳东愿意的话，可以去经营四科做个副科长。
赵行健立刻表示反对，经营四科什么状况，岳东可能不清楚，他可知道那是一个不太好填的坑，而且那里的工作也不是岳东的强项，说不定就让岳东刚亮起来的光环暗淡下来了。
在他们两位争论的过程中，岳东搞明白了经营四科的窘况。
在景区西边有一大片空地，确切的说，是锦瑟镇的一家大型加工厂倒闭后的闲置地皮。
景区方面觉得距离这么近，万一有造成污染的企业入驻，对整个景区都会造成影响，就花大价钱买了下来。
放置了一年多，也没想好开发什么项目，只是先平了地。
直到北边开始建设燕墨一级路，景区嗅到了商机，准备建一个果蔬批发市场。
南临国道，北临一级路，还距离三县市交界的地方不远，距离市区也不过三公里，批发和零售的生意都不会差。景区的各个餐厅和员工们、经营户们买菜买水果也方便实惠。
然而，这牵涉到镇上的经济利益。
锦瑟镇是种植水果和蔬菜的大镇，有原果蔬市场的优势，而且是因为三地交界而自发形成的。
不过那个位置的实际条件并不好，夏天热冬天冷，刮风挡不住，下雨两脚泥，改建比较困难。
那个市场由镇上的工业公司代管，当时正准备分阶段硬化路面，并拆掉简易房和乱七八糟的遮阳网规矩一下。
景区方面派人接洽后，工业公司觉得可行，但不同意景区方面提出的利润分配，认为景区7镇上3不公平，希望五五分。
因为镇上的收益有相当一部分靠这个工业公司，这种好事镇上也是优先考虑工业公司，工业公司的态度就等于镇上领导的意思。所以，景区必须和他们协调好。
经过多次磋商，初步商定景区出地皮，安排主要负责人和管理人员。镇上出人工出材料修建房屋和大篷，并安排一个副职，再安排一个会计掌握具体收支，安排装卸搬运工等基础的工作人员。但利润分配还是各持己见。
建造什么的是一次性投入，地皮可是有持续升值可能的。
装卸搬运工等基础工作人员虽然较多，但工资是从果蔬批发市场的利润中提取出来的，并不是原始投资，而且还解决了就业问题。
人多地少是这个镇的现状，意味着有更多的农闲时间，这些人在家门口打工，肯定比去城里、去外地好得多，除非想出去长见识。
但大部分农民工不希望离家太远，在这里打工却可以天天回家，钱也不少挣。
更重要的是，景区利用地理位置优势，通过燕墨一级路，可以打通与北边相邻县市的交通。那样一来，北边港口的果蔬也会大量涌入这个市场，水运可比陆运的费用低得多。
也就是说，如果镇上不同意，景区会自己成立一个果蔬市场，可想而知，谁能干的过谁！
就算原来的果蔬市场改建了又能怎样？后续优势还是和景区没法比。
所以，最后利润分配的结果是景区65镇上35。
然而，想象的挺好，规范化的市场却干不过自发形成的市场。