两人呆滞一会后，刘胜男问了一句，“龙总，您是认真的？”
宇文星的表情就不一样，他猛地拍一巴掌，“这事，我愿意干！”
站起来来回走了几步后又坐下，拧着太阳穴说，“让我想想，西捷毛尼国在1957年颁布《反对限制竞争法》，《欧洲经济共同体条约》1958年生效，这两个对我们这个收购是否具有阻力……”
龙建华和刘胜男坐在那里看着他嘴里不停念叨。
五六分钟后，宇文星搓搓脸，“不行，我还得回去找找资料。”
龙建华揉揉太阳穴，看着他们两人说，“既然准备走出这一步，我觉得我们的组织架构需要完善起来。”
“宇生，我想让你担任公司发展副总，主管公司发展和人力资源，包括兼并、收购、聘人，还有赚快钱；要成立些什么部门，你自己决定。”
“行政总监由赵惠仪接任，具体负责你以前那一摊子事务，除去人力资源。”
这事，他已经进入议事日程，只不过还没来得及和他们商议；今天遇到这事，干脆提前拿出来讨论。
不过，让宇文星离开现职去管发展，那是他计划两年后的事情。
计划不如变化快，是因为钱太多了，形势逼人。
刘胜男笑道，“龙总，这样的高级职位，你总是从内部提拔，不想给外人一点机会吗？你也不想想，我们的压力会有多大吗？”
龙建华搓搓手，“有的职位可以从外面聘请，但有的职位我认为还是从内部提拔的好。合作了一年，基本知根知底，很多事情就好办多了。”
“你们有那个能力，反正是要成长的，有压力才会有动力，学会化解压力也是一种成长。”
“你们觉得这种设置怎么样？”
刘胜男点头，“我认为合适。”
扭头看着宇文星，“只是宇生的压力又要大了。”
他露出很久都没露出过的痞痞表情，“愿为公司粉身碎骨，勇往直前。”
接着挥起拳头挥挥，“我喜欢这样的挑战。”
扫视他们两人后笑道，“人生就是这样突如其来。被龙生从安稳的事务所拉出来后，好像一直就没安稳过，一直都在挑战新生事物，而且很享受这种挑战。”
龙建华淡淡地说，“既然这样，那你去准备收购立博海耳的事情、部门的设计；刘总，你也考虑销售部门的完善；我找一下李总，他那里的变动会大一些。”
“结构微调的事情，我们19日召开讨论会。”
企业扩展太快，就会遇上这样那样的问题。
即使他一直想控制发展节奏，做出一切能做的准备，譬如大量招人，但还是满足不了需求。
就如这次收购行动，没在他今年的甚至明年的工作计划之中。
按他原来要低调发展的构想，在没遇到瓶颈时，是不会进行这样收购的。
这样做，与他的低调发展思路不符。
今天刘胜男把竞争态势说了一下后，他忽然觉得对低调的理解有误，那样的想法，会导致公司发展减速。
既然已经走在改变社会发展进程的路上，为什么自己的企业不能加快发展呢？