诱惑在你心里
作者西秦老蛇
第三百三十四章
苏岐导师是这次行动的中方专家小组特聘组长，接受聘书当天晚上就赶紧打电话给苏岐。导师说，专家小组预计在红光厂检查考核一个礼拜，然后返回北京，利用一天时间综合所有检查考核数据为被考评企业打出最终的得分。
导师再三叮咛，这次森杰公司专家小组检查不但全面细致而且严格参照欧洲生产制造标准，考核更是具有十分难度，一定不敢掉以轻心。导师又说，这次综合评估的打分十分严谨。森杰公司高层要求专家小组每一个给分和每一处扣分都要对被检查考核企业负责，都要有充分依据的说明，绝对不允许有模棱两可的不清不楚。
因为苏岐的缘故，导师对红光厂突飞猛进的变革变化很熟悉。他并不看好那家巨无霸的大型国企，却十分看好小而强的红光厂。他认定红光厂应该可以拿到七十五分到八十一二分，应该可以率先出线。
苏岐考虑再三对导师交底说，红光厂上下努一把力应该能够得到八十分。
虽然过去大半年里，红光厂在建设架构a设备系列产品批量生产制造能力体系的过程中一直执行稍高于欧洲生产制造标准，工厂管理机构和企业管理理念也一直在不断深化改革和不断推陈出新尝试之中。苏岐和红光厂领导班子有充分的把握可以轻松应对任何突击检查和考核，也有足够的信心拿到综合评估的不错分数。但是第二天一早上班，他还是紧急召开厂务扩大会议，防患于未然地周密安排布置，以确保即将到来的检查考核中，无论管理干部、无论技术干部、无论生产一线的技术工人，都不会出现准备不足的手忙脚乱，导致出现无谓的失误。
因为上至厂长副厂长总工程师，下至每一名普通员工持之以恒的高标准严要求的工作作风，再加上事先周密布置精心准备工作。红光厂在随后一个礼拜应对森杰公司老外专家们全面细致的严苛检查，虽然也有一些意料之外的懵懂、失误、卡壳，但整体来说还是一路绿灯顺利通了关。
眼看着整个检查考核阶段，红光厂干部职工们整体都堪称是精彩艳艳的表现，老外专家们不断翘起拇指k！k！的夸赞，让姬长河等一批厂级领导的期望也水涨船高蹿升上去。
原本苏岐要求评估得分能上八十分就算是圆满完成任务了，可是姬长河他们认定最终专家小组的综合评估怎么着也要上了九十几分。
专家小组结束检查考核返回北京述职休整的第二天中午，红光厂检查考核评估的综合得分，还有附加所有得失分数详细说明的电子文件便出现在厂长苏岐的电子邮箱里。
红光厂综合得分八十三分，这中规中矩的得分略高于苏岐最初的估计，却大大低于姬长河他们心劲儿蹿升起来的美好预期。
红光厂综合得分出来以后，一直关注这边动静的东南沿海那家大型国企几乎同步就得到了准确消息。他们很快就在公司高层管理干部的应急会议上提出竭尽全力力争上游的攻关目标保底八十五分，力争九十分以上！
听到那边大型国企豪气冲云天的奋斗目标，只有苏岐一脸不为所动的从容淡定，很快就埋头于办公桌面上厚厚一叠资料、杂志的研究里面。而姬长河他们却一个个谈虎色变有些坐立不安了。