没有让八卦的众人等太久，费青把目光转向唐鹏飞，道：“唐医生，你有什么疑问，趁着今天当事人在，正好问个明白。”
“费主任，你什么意思？”
唐鹏飞脸色阴沉，没想到费青毫无顾忌，当众发难。
“你在网上的评论，莫非都忘了？”费青一脸讥讽，指节敲的桌子咚咚响，收到信号的文医生，立马点开了丁弦院上的视频，拉到唐鹏飞的评论页面。
“凭着一个视频，你就断定是他擅自操作，将我们云海医院抹黑。”费青上来先扣个大帽子。
“我有说错吗？”唐鹏飞呵呵一笑，脸色并无慌乱，“莫非那个小医生就是你的手下？”
“真理越辩越明……院外会诊存在的意义，也是让大家相互交流，相互辩证，今天古主任也在，我正想和你好好的辩论一下这个问题。”费青的语气渐渐严厉。
古学海喝口茶，见怪不怪的样子，医院不同于官场，众人都恪守着基本的准则。
他从踏入医院的那一刻起，就开始接受等级制度的压制，有着几十年经验的主任、副主任，无论是手术技巧，还是治疗思路，全方位压制小主治们，压的他们气都喘不过来。
而主治们也能凭借自己的优势，吊打低年资住院医和青年小伙。
在这种制度下，医生们养成了服从和忍耐。
大家都是学霸，心中都有一股傲气，忍的久了，就像是游戏中的怒气值，攒到爆表了，自然选择爆发。
于是主治怼副主任，副主任怼主任，主任医师怼科主任。
今天我说你不按流程办事，乱开药，让患者白花钱，明天他说你手术不精细，多切一刀给患者术后护理带来隐患。
尤其是副主任和主任医师级别，越发好斗，到了他们这个等级，下面都是带治疗组的。
而且，能爬到这个位置的，九成是有真材实料的，涉及到医术，谁也不服气谁。
什么都能怂，在属下面前不能怂，否则人心散了，队伍就不好带了。
事实证明，怼人的行径，丝毫不丢人，证明自己的实力同时，也让下属更安心，谁也不希望自己老大，是个怂包缩头乌龟。
费青就是一步一步怼上来的。
他怼过的主任医师，两只手都数不过来，嘴巴一张，唾沫横飞：
“老子行政区出身，最看不惯的，就是那些仗着职位高，不辨是非，无故冤枉人的。怎么……你就是仗着主任医师的头衔，就可以高高在上的批判他，给他戴帽子，甚至还越俎代庖想开除他、调查他……你懂内镜操作吗？你懂ERAT吗？”
一通疾风骤雨，隔着两米的距离，众人都能看到亮晶晶的唾沫星子，飞到了唐鹏飞的桌上。
旁边的住院医，一副无辜委屈的表情，默默的掏出手帕，擦掉脸上的口水，一直埋着头的小主治住院医们，仿佛听到了战斗的号角，抬起头，眼睛都亮了。
只有古主任处变不惊，喝口水，润下喉咙，不痛不痒的说道：“大家有话好好说，别激动……”