20分钟后，通信自动化部门的主任和人资部主任都在欧阳睿的办公室。俩人站在欧阳睿的办公桌前，见欧阳睿阴沉着脸也不说话，他们已经站了10分钟了，也不敢说话，只是直直的站着。又等了5分钟，欧阳睿终于放下手中的笔，取下眼镜，揉了揉发酸的眼睛，翘着二郎腿，两手臂很自然地放在椅子两边，背也是很随意地靠在椅子上，俨然一副很轻松的状态。
“你说说，公司的聊天区是用来干什么的？”欧阳睿语气平淡，看不出任何情绪。
“当初建聊天区是为了大家更方面的进行工作交流。”其中一人战战兢兢地回答着。
“那你说说，员工上班时间做与工作无关的事情，该怎么处理？”欧阳睿转头对着另一人说道，语气依旧平淡无情绪。
“按照公司管理制度第xx条规定。。。。。。”这人拉拉扯扯地把公司管理制度背了一遍，冷汗也是给急出来了。
“很好，回答得很好。”欧阳睿冷笑道。下面俩人本以为自己已经过关，还在暗自庆幸，没想到这是暴风雨来临前的宁静。只见欧阳睿突然站起来抄起一就扔到俩人面前，大声咆哮着：
“你们俩是不是不想干了？公共聊天区说些乱七八糟的东西，你们通信自动化部门是如何监管的？还有，你人资部主任连公司的管理制度都搞不清楚，如何管理公司其他员工？”欧阳睿的质问铿锵有力。俩人被欧阳睿的突然转变吓得大气都不敢喘一下，欧阳睿说的是实话，他们也不敢反驳。俩人只是低着头，不敢言语。
“半个小时后，我不想再在公司公共聊天区看到那些乱七八糟的东西。还有这次在公共聊天区内最为活跃的人必须进行处罚。”欧阳睿居高临下，让俩人倍感压力。
“是的，总裁。”俩人异口同声，头也像捣蒜似的点着。人资部主任还很自觉地捡起被欧阳睿扔掉的那，一看原来是公司的管理制度，感情是欧阳大总裁闲得没事儿在看公司管理制度，人资部主任头上瞬间出现几条黑线。
“还有，人资部去发条通知，下周五所有人参加公司管理制度考试，60-90分的人全部要扣工资，60分以下的直接开除。具体实施方案人资部今天下午下班前给我。”
“是的，总裁。”人资部主任说完，见欧阳睿不说话也不敢离开，继续站着。
“怎么，还没有被骂过，还想继续？”欧阳睿说话间已经坐在椅子上，语气仍冷冰冰的。
“总裁，要是没有什么事情，那我们就离开了。”谁想呆在这儿了，只是这俩人哪敢说，欧阳睿一发话，他们巴不得马上离开。
“等一下。”俩人刚打开门脚都还没有走出去又被欧阳睿叫住了。俩人瞬间觉得后背一凉，转过脸来的表情也是一愣一愣的。
“只是想提醒你们，想进盛世集团的人很多，如果想继续留下来，就好好做好自己的事情。”欧阳睿轻描淡写地说着，可是听话的俩人就不轻松了。这份工作来之不易，有多少人削减脑袋挤都挤不进来，他们要是自己弄丢了工作，就真是得不尝失了。
“是的，总裁。”俩人说完就迫不及待地离开了。俩人回去后就开始按照欧阳睿的吩咐开展工作。半个小时后，欧阳睿再次打开公共聊天区的时候，里面已经没有了刚才看到的那些东西。可是欧阳睿还是有些自责，竟没有早些发现这些东西，让吴雨欣白白受了这么多罪。他决定给吴雨欣找个发泄的机会。于是拨通了吴雨欣的电话：
“在干嘛？”欧阳睿试探着，他知道她今天一定特别困扰。
“工作呗，有事儿说事儿，没事儿挂了。”吴雨欣感觉一下午都是昏昏沉沉的，没有精力和欧阳睿拌嘴，说话也是有气无力的。
“下了班别忙着走，带你去个地方。不要说不去，我知道你今天心情不好，带你去发泄一下。”明明商量的语气听着怎么也感觉有些强势。
吴雨欣是想拒绝的，可是如果这样回去，吴家人又该担心了。可以发泄完了才回去也不错，她不想带着负面情绪回家。吴雨欣想了想便答应了。
一下午吴雨欣感觉脑子里面都是一团乱，终于熬到下班时间，吴雨欣低头看看自己的设计稿还是白纸一张，她的那些灵感全被聊天区的不堪言论覆盖着，哪还有灵感能迸发出来。吴雨欣摇摇头，既来之则安之，谣言止于智者。或许过一段时间大家就都忘了。
吴雨欣起身离开公告栏的时候，看见许多人围观，看见大家垂头丧气的，她也忍不住过去看了一下，原来是公司管理制度的考试通知，对于一个新人来说，什么都是新的，所以考试就考试，吴雨欣的脸上并没有多余的表情。
吴雨欣来到地下车库，见欧阳睿的车已经离开，正想给欧阳睿打个电话，才看到欧阳睿几分钟前在微信上给她发了定位，说他先过去了，让她根据导航自己过去。吴雨欣没有问目的地是哪儿，上了车便一路跟着导航走。